Главный инспектор по кадрам

Вакансия от 22.03.2019	Главный инспектор по кадрам / вакансия закрыта
Направление	В резерв
Заработная плата	15 000 - 19 000руб.
Отдел	отдел информационно - аналитической, правовой и кадровой работы
Город (район)	Республика Башкортостан, Кигинский район, с. Верхние Киги, ул.Салавата, 2
Обязанности	Кадровое обеспечение деятельности администрации. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы. Подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений начальнику отдела по правовой работе и кадровой политики. Организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов. 2Ведение трудовых книжек руководителей структурных подразделений администрации и муниципальных учреждений. Ведение личных дел муниципальных служащих. Ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании. Оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих. Организация проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв. Организация проведения аттестации муниципальных служащих. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими законами. Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы. Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации. Организация контроля исполнения постановлений и распоряжений главы администрации и вышестоящих государственных органов на территории района, в пределах своей компетенции.
Рабочий график	Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:30 Обед: 12:30 - 14:00 Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование	Высшее образование
Область образования
Командировки	Нет
Знания и навыки
Дополнительные требования	Главный инспектор по кадрам должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие сферу государственного управления, в том числе вопросы муниципальной службы; Конституцию Республики Башкортостан и Законы Республики Башкортостан, необходимые для реализации своих должностных обязанностей, Указы Главы Республики Башкортостан, постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты, регламентирующие полномочия, организацию и деятельность органов местного самоуправления Республики Башкортостан, а также основы гражданского и трудового права, экономику, организацию труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления аппаратом муниципального органа; правила делового этикета, правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией. На главного инспектора по кадрам предъявляется следующий уровень профессиональных навыков: умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; умение стимулировать достижение результатов; умение управлять временем; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение красноречием; способности подготовки делового письма; умение внимательно слушать коллег; способность признавать свою неправоту; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение разрабатывать план конкретных действий; умение оперативно принимать и реализовать решения; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать личностных конфликтов с коллегами; умение эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность по отношению к людям; отзывчивость; дружелюбие. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий Перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), которыми должны обладать должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность администрации и Совета муниципального района Кигинский район Республики Башкортостан; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в администрации и Совете муниципального района, а также сотрудники подразделений являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций - систем межведомственного взаимодействия - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией; Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности - работы с системами управления эксплуатацией. Базовые квалификационные требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка) 1) Знание основных правил орфографии и пунктуации; 2) Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка; 3) Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; 4) Владение навыками применения правил орфографии и пунктуации; 5) Владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности; 6) Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; 7) Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; 8) Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей; 9) Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; 10) Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.
Необходимые документы	1) личное заявление; 2) собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р; 3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) копия документа о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; 7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 8) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 9) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать.
Дополнительная информация
Телефон	8347483-71-61
E-mail	24.sharafutdinova.aa@bashkortostan.ru
Адрес	452500,Республика Башкортостан, Кигинский район, с. Верхние Киги, ул. Салавата,2
Контактное лицо	Шарафутдинова Альбина Анваровна
Дата объявления конкурса	22.03.2019
Дата окончания приема документов	11.04.2019